En savoir +
Nous bâtissons des relations fondées sur la confiance, l’intégrité et la volonté sincère de voir nos clients réussir.
notre priorité est de créer des partenariats solides, basés sur la transparence et l’engagement. Nous nous investissons pleinement pour accompagner nos clients vers le succès, tout en garantissant des conseils neutres et impartiaux.
Notre indépendance nous permet de proposer des solutions adaptées à chaque situation, en agissant toujours dans le meilleur intérêt de nos clients.
Un service sur mesure
Nous plaçons vos objectifs, vos préférences et votre satisfaction au centre de nos préoccupations. Chaque client est unique, c’est pourquoi nous adaptons nos solutions à vos besoins spécifiques.
Votre conseil personnalisé
Grâce à nos spécialistes en assurances, nous sommes en mesure de vous proposer des solutions optimales, vous permettant d’améliorer vos couvertures tout en réduisant vos coûts.
Rejoignez notre équipe !
Nous croyons en la force de la collaboration et du travail d’équipe.
1000+
Un point de contact unique pour toutes vos assurances
Un interlocuteur privilégié qui vous fournit un catalogue de prestations relatif aux démarches administratives liées à vos assurances. Nous simplifions votre quotidien en centralisant vos demandes, votre interlocuteur chez Vesta Conseils SA vous permet de répercuter vos tracas et de vous concentrer sur l’essentiel.
Notre équipe
Antonio D'Aquino
CEO
Yassin Zehani
Directeur adjoint
Miriam Schmid
Responsable clientèle
Hugo D'Aquino
Responsable clientèle
Vladimir Bouras
Responsable Team Privé
Tamara Mettraux
Gestionnaire clientèle entreprise
Loris Roggero
Gestionnaire Team Privé
Lara De Sousa
Apprentie
Nous sommes certifiés.
Pour les employés VESTA, le bien-être est primordial et c’est pour cela qu’une semaine de 4 jours a été mise en place pour que chaque collaborateur puisse profiter d’un meilleur équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie privée.
Antonio D'Aquino
Fondateur Vesta Conseils SA
Travailler 4 jours à 100% c'est possible
Pourquoi une semaine à 4 jours ?
Nous avons mis en place une semaine de travail de quatre jours pour améliorer l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, augmentant ainsi la satisfaction et la motivation de nos employés. Cette initiative nous permet de maximiser la productivité tout en offrant à notre équipe plus de temps pour se ressourcer. En adoptant ce modèle, nous nous positionnons également comme des précurseurs dans l’innovation du marché du travail, attirant les meilleurs talents attirés par la flexibilité et une meilleure qualité de vie. Cette approche avancée constitue un avantage concurrentiel essentiel pour notre entreprise.
L'impact pour les clients ?
Nous avons adopté une semaine de quatre jours pour nos équipes, mais nos clients ne ressentent aucun changement dans la disponibilité ou la qualité de service. Premièrement, nos bureaux restent ouverts cinq jours sur sept grâce à des rotations efficaces des équipes. Deuxièmement, cette organisation permet à nos collaborateurs d’être moins stressés, renforçant ainsi leur motivation et améliorant le service client. Troisièmement, cette politique renforce notre image de marque, reflétant notre engagement envers le bien-être de nos équipes et la qualité de notre service.
L'impact sur la rémunération ?
Notre politique de rémunération des collaborateurs n’a pas changé avec l’introduction de la semaine de quatre jours. Nous avons adopté le modèle 100-80-100, où les employés reçoivent 100% de leur salaire habituel pour 80% du temps de travail, tout en visant 100% de la productivité. Cette approche garantit que bien que les heures de travail soient réduites, l’engagement envers les objectifs et la qualité du travail demeurent intacts, assurant ainsi la continuité et l’efficacité sans impact sur la rémunération des collaborateurs.
Depuis 2023, nos collaborateurs travaillent uniquement 4 jours par semaines, pour un salaire inchangé.
Depuis 2023, chez Vesta Conseils SA, nos collaborateurs bénéficient d’une semaine de travail de 4 jours, tout en conservant un salaire équivalent à une semaine de 5 jours. Cette initiative vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et à améliorer la qualité de vie de nos employés.
Malgré cette organisation innovante, nos clients ne subissent aucune interruption dans les services. Un point de contact est toujours disponible pour répondre à leurs besoins et les accompagner dans leurs démarches.